离职时未于公司续签合同，公司直接扣我1000元说是扣的社保，合理吗？
离职时未于公司续签合同，公司直接扣我1000元说是扣的社保，合理吗？ 本人于7月15申请离职，8月10日正式离职，离职时已经没有给公司续签合同7个月，工资社平也没有出来，现在15日发工资，公司直接扣我1000元说是扣的社保，并说离职社保要自己全付。而且开始去公司上班的时候公司是过了7个月才给我签的合同，签合同的第二个月才给我买的保险，这样合理吗？
2014-08-16 14:09 baobao……（重庆－渝北） 已有 5 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-16 14:19
不合理。可以搜集证据，向劳动部门投诉。
2 110网律师 2014-08-16 14:20
不合理，违反法律规定！可以投诉或申请劳动仲裁！
3 冉兵律师 2014-08-16 18:58
不合理。立即收集证据，向法院起诉解决。
4 刘小灿律师 2014-08-16 22:10
不合法，不合理
可以申请劳动仲裁
社保方面，公司应该承担相应的部分，不能以你离职为由，要求全部由你承担
没签订合同，你是可以要求双倍工资的
可以申请劳动仲裁
社保方面，公司应该承担相应的部分，不能以你离职为由，要求全部由你承担
没签订合同，你是可以要求双倍工资的
5 110网律师 2014-08-17 20:52
这样是违法的，用工之日起第二个月必须签订书面劳动合同的，没有签订书面劳动合同就应当支付双倍工资的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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