请问此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金及一个月的代通知金？
请问此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金及一个月的代通知金？ 我是一家民企行政经理，8月12日，老板亲自安排其助理与我做工作交接，当天即完成工作交接，双方签署交接文件。8月13日，公司正式给我下发书面的解除劳动关系通知书，并起草了一份解除劳动关系协议书，写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资（按照我的本企业工龄，应该是1.5个月），此外再没有一个月代通知金，也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致，解除劳动关系"。我与他们理论不过，也只能违心地在协议书上签字。请问，此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金以及一个月工资的代通知金？
2014-08-14 14:11 北望的燕（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2014-08-14 14:14
你好！
应该给予1、5个月的补偿
应该给予1、5个月的补偿
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-14 14:16
这是可以主张权利的
3 李建成律师 2014-08-14 14:19
可以要求经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁的
4 孙新律师 2014-08-14 14:33
既然是协商一致解除劳动关系，很难再说是违法解除
5 孙新律师 2014-08-14 14:51
如果已经签署协议，对于你不利。
6 徐卫东律师 2014-08-14 14:55
你好，如果已经签署协议了，有些难。
7 孙新律师 2014-08-14 15:26
你好，如果已经签署协议，对于你不利。如有不解，请来电咨询
8 赵江涛律师 2014-08-14 16:01
可以要求经济赔偿