我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？
我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？
合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个月了，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家
问题补充：学校的竞聘是由全部教职工的选，占60%以上的优先聘用，我得票少，就这个理由，典型的唯票取人，应该算不合法的
合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个月了，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家
问题补充：学校的竞聘是由全部教职工的选，占60%以上的优先聘用，我得票少，就这个理由，典型的唯票取人，应该算不合法的
2010-03-21 20:10 xialei……（重庆－九龙坡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010年03月22日 09时36分
如果同意解除劳动合同，经济赔偿金不会太多，仅二个月本人工资。可以要求继续履行合同。
2 110网律师 2010-03-21 22:48
协商不成，可申请劳动仲裁
3 张宰宇律师 2010-03-22 07:34
可以要求用人单位履行其劳动合同约定的义务。
4 110网律师 2010-03-22 09:02
可以协商，协商不成可以申请仲裁
5 110网律师 2010-03-22 12:47
协商不成，可申请劳动仲裁