还有3年退休企业要求解除劳动合同 我父亲在港务有限公司从18岁就开始在那工作，现在已经52了，按特殊工种来还有3年就能退休了。我父亲46岁时因为长期从事装卸工，身体生病然后就不能再从事体力活，单位就跟他签了一个长期合同，就是我父亲每年给单位2000，单位替他缴纳剩下的保险直到退休为止，我想问下这个合同是否有效？这个合同是在企业还没有变卖前签的，现在成为个人的。前几年企业原来是集体的后来转手卖给个人，现在是个人老板，个人老板就老找人跟我谈话要我父亲签解除劳动合同的事，还说如果不签以后就记录在案会留下案底，等到退休的时候从他退休工资里扣钱。合同里要求写明我父亲自愿同单位解除劳动合同，不向单位要求任何形式的补偿。我想问下单位的这种做法是否合法？而且网上查了下单位保险是从96年才开始交的，以前国家没有交过保险，可否要求企业补齐保险？因为个人老板比较有钱，我父亲没文化不敢反抗，一直都是他们说什么就是什么的，所以身体落下病根都没找单位要过一分钱，现在单位又这样做，说我父亲可以拿到失业保险，稳赚不赔，问题是我父亲不想麻烦国家，只想安心等到退休。

这是可以申请仲裁的

你父亲可以拒绝解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

可要求支付经济补偿金