在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假
在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假 在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假？
2014-08-11 10:14 shelly……（湖南－长沙） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2014-08-11 10:24
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 110网律师 2014-08-11 11:26
不合法，女职工怀孕，劳动合同应当续延，可以有产假
3 110网律师 2014-08-11 14:11
涉嫌违法解除合同，建议提起劳动争议仲裁。
4 110网律师 2014-08-11 16:17
不合法 合同可以续期到产假结束
5 110网律师 2014-08-11 21:31
你好，可以申请仲裁，要去公司支付经济补偿金等等
相关法律问题
怀孕了但是合同快到期，公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假
14个回复劳务派遣合同签订两年到期后续签一年 合法吗劳务派遣合同签订两年到期后公司给续签的一年的合同，不知道合
0个回复请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
5个回复工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
4个回复合同还有八天到期，公司通知不续签，请问这是合法的吗
9个回复怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？
1个回复您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果
5个回复12月31日合同到期，公司不再续签。应得那些补偿金，是否拿到本年度年终奖
2个回复