签订了试用期合同，现在未满试用期要辞职，公司说要扣除1000元损失费！
签订了试用期合同，现在未满试用期要辞职，公司说要扣除1000元损失费！ 入职时签了2个月的试用期合同，但是入职后，每天各种理由拖延下班时间，加班没任何加班费用，公司制度等也不完善。想要提出辞职，可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另扣500元。一共需要在工资中扣除1000元，而且我们现在辞职，工资不会给予结清，必须是45天以后，大概就到10月国庆之后了，给出的解释是，没有出数据。请问这样的规定合理吗？我改怎样维护我的合法权益！
2014-08-11 09:50 Iamala……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-11 09:51
这是可以诉讼维权的
2 凌征虎律师 2014-08-11 11:01
不合法的，可以申请仲裁或者投诉到劳动局。
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