员工在职5个月没签合同辞退，公司6个月试用期，用赔偿么？
员工在职5个月没签合同辞退，公司6个月试用期，用赔偿么？ 员工14年2月来的公司，公司有6个月试用期，但试用期不签试用期的合同，6月底辞退员工，现在员工申请仲裁要赔偿，这个需要赔吗？
2014-08-10 21:56 137647……（天津） 已有 3 位律师回答
1 杨立宝律师 2014-08-10 22:09
太需要了，至少要赔双倍工资
2 齐志龙律师 2014-08-11 06:31
可以主张双倍工资等
3 王学福律师 2014-08-11 15:47
公司需支付5个月的双倍工资。如属违法解除劳动合同，还需支付一个月工资的赔偿金。