公司未给缴纳社保，当日提出书面说解除劳动合同。公司不给办理任何东西，当时走人算旷工吗？
公司未给缴纳社保，当日提出书面说解除劳动合同。公司不给办理任何东西，当时走人算旷工吗？ 由于我公司没有给上社保，向公司提出书面说公司没给上社保我要提出解除合同。可是公司并不在意，说你拿出这个干嘛，你要干嘛干嘛。话的意思就是他们不给处理，不会拿任何解约书出来，你上到劳动局我也不管你。这样我当时走人他们会算我旷工吗。因为劳动法里没有明确说提出解约到仲裁争议这个期间不上班会怎么样。所以能具体说明下这点吗？有具体条例能列举出来吗？ 谢谢大家
2014-08-09 19:26 tvxq妍（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-08-09 20:08
有没有劳动合同？
你如果能证明，辞职书交由公司的话，可以离职。
你如果能证明，辞职书交由公司的话，可以离职。
2 周俊岭律师 2014-08-09 20:51
可以及时申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2014-08-10 09:48
你只要提前一个月通知用人单位就可以了，期间还要到公司上班。
4 110网律师 2014-08-10 11:07
1、通过书面方式或其他可以保存证据的方式向公提出解除劳动合同及解除时间；
2、及时申请仲裁。
2、及时申请仲裁。
5 110网律师 2014-08-10 11:20
因公司为缴纳社保，你享有单方解除权，只需事先告知单位即可离职。
6 李丹律师 2014-08-11 11:10
按照正常的离职程序来就行了。
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