请问无故让员工待岗，企业违反了哪条劳动法
请问无故让员工待岗，企业违反了哪条劳动法 不是因为工作能力原因，也不是违反了劳动纪律，就因为部门合并，公司要变相裁员，去除一部分岗位，让员工无故待岗，每月领最低生活费，企业算是违反了哪条劳动法？因为我要去申请劳动仲裁，仲裁书要求这么些
2014-08-08 20:39 wx3449……（四川－乐山） 已有 1 位律师回答
1 刘杰律师 2014-08-08 20:43
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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