公司以岗位不赢利为由撤销岗位，变相胁迫员工跳槽来逃避赔偿
公司以岗位不赢利为由撤销岗位，变相胁迫员工跳槽来逃避赔偿 员工应如何维护自己的权益？如果经劳动仲裁不能保障碍自己的合法权益，可以起诉单位吗？单位支付赔偿金有时间限定吗？
2014-08-05 11:10 rt547（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 郑兰运律师 电话：18927261669 2014-08-05 11:17
可向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-08-05 11:17
对仲裁不服，可以起诉对方
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-05 11:20
这是可以申请仲裁主张权利的
4 110网律师 2014-08-05 11:12
不要主动辞职，主动辞职没有经济补偿。如公司解雇你，可以要求支付赔偿金
5 110网律师 2014-08-05 11:16
申请劳动仲裁， 要求支付赔偿金。
6 芦睿律师 2014-08-05 11:42
你的情况可以需要根据你的工龄、公司的情况做综合分析，通过诉讼途径解决。劳动仲裁作为起诉的前置程序是必须的，建议先申请劳动仲裁，之后视劳动仲裁的结果再决定是否起诉。劳动者劳动仲裁时可以要求公司一方承担律师费用，这一点不用担心。如果不想仲裁或者诉讼，我们也可以视具体情况指导你如何在主动离职的情况下得到赔偿金。
7 110网律师 2014-08-05 14:42
可以提起仲裁，要求公司支付经济赔偿金的，但必须有相应的证据，提起仲裁是有诉讼时效的限制的，必须在知道或应当知道你的权益受损之日起1年内提出
8 110网律师 2014-08-05 15:51
可以起诉。
9 110网律师 2014-08-05 16:50
公司可以撤掉岗位，但是应该给你支付解除劳动合同的经济补偿金。
10 关淼律师 2014-08-06 10:31
对仲裁结果不服可以向法院起诉，一般判决书或者裁决书会注明用人单位在多长时间内把钱给你，一般是10到15天