未签订劳动合同，被公司负责人开除，那么员工的权利有没有收到维护
未签订劳动合同，被公司负责人开除，那么员工的权利有没有收到维护 未签订劳动合同，被公司负责人开除，那么员工的权利有没有收到维护，有没有补偿
2014-08-07 08:34 短信用户（四川－广安） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-07 08:38
这是申请仲裁维权的
2 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-07 08:40
有补偿，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-07 14:27
您好，可以要求支付经济补偿金、双倍工资。
4 杨俊圣律师 2014-08-07 08:36
可投诉，或直接申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-08-07 08:42
你好，可投诉，或直接申请仲裁
6 110网律师 2014-08-07 08:49
你好，可以要求双倍工资和经济补偿金等，协商不成可以申请劳动仲裁。
7 刘杰律师 2014-08-07 09:22
申请仲裁要求双倍工资。
8 110网律师 2014-08-07 09:26
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
9 110网律师 2014-08-07 11:32
您好，可能申请劳动仲裁，主张经济补偿金及待通知金。
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