在单位工作几年了没有签署劳动合同出现工伤单位怎么赔偿 在单位工作多年！上班期间出现工伤！但是一直没有签署劳动合同～请问这样的工作期间出现严重工伤！单位要怎么赔偿

你好，申请工伤鉴定，根据工伤鉴定结果计算赔偿数额。希望对你有所帮助。

事实劳动关系也可以申请工伤认定，如果单位没有参保，则由单位比照参保给予工伤待遇。

1、赔偿额是和伤残等级级别直接挂钩的，不同的等级会有不同的赔偿额。您没有说清楚伤势严重程度，故无法判断赔偿数额。2、没有签署劳动合同并不影响工伤认定，但增加了认定工伤的难度。您需要其他证据来证明和公司或单位存在事实劳动关系，或者劳动仲裁先确认劳动关系后才能进入工伤认定申请程序。3、看看能否要求单位申报工伤，向当地劳动局。或者经计算赔偿后看是否可以私了解决。1-4级不宜轻易私了。4、工伤认定后，接着进入劳动能力鉴定阶段、即鉴定伤残等级，也是在劳动局进行。5、最后劳动仲裁申请赔偿数额。您的内容表述太简单，无法详细针对性的分析。建议在当地咨询工伤专业律师或者擅长工伤的律师，您也可以电话简单咨询我。