关于是否及时支付工资问题
关于是否及时支付工资问题 根据双方的劳动合同、公司文件规定，双方约定每月18日支付上月工资，而用人单位支付工资时间是每月22日以后，这样支付工资能算及时支付工资吗？劳动者能否参照劳动合同法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿吗？
2014-08-04 14:39 tengmi……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-04 14:42
这是可以仲裁要回工资的
2 黎炜律师 电话：13629014773 2014-08-04 16:43
可以根据合同约定要求支付工资。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-04 21:39
您好，超过合同约定的时间住房工资，应属于未及时支付工资。
4 110网律师 2014-08-04 14:40
你好，有约定按照约定处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
5 都燕果律师 2014-08-04 14:49
你好！如果双方有明确的约定那么可直接按照约定进行处理
6 110网律师 2014-08-04 14:58
你好，如有证据可以以此为由要求支付经济补偿金。
7 何青超律师 2014-08-04 15:24
你好，这是不算的。