关于工作失误和未签订劳动合同的一些问题
关于工作失误和未签订劳动合同的一些问题 前一阵由于工作失误造成公司一些损失，经协商已赔偿
现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议
请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11个月的双倍工资呢？
现在由于公司并未与我签订劳动合同也未缴纳社保，我找公司要求补交社保补发加班费。公司同意补偿后要求签订书面协议
请问如果协议内写明双方互不追究任何责任，那么公司是否有权另找一个借口（比方说其他的工作失误）来要求我赔偿呢？而我签订协议后是否有权继续索要11个月的双倍工资呢？
2014-08-01 17:40 wangka……（山东） 已有 2 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-08-01 17:44
完全可以的
2 110网律师 2014-08-01 17:54
签订协议你不能再主张经济赔偿金，公司也不能再向你要求赔偿公司的损失。