劳动纠纷。没签合同，发生争执老板直接赶人还打人，没工资。
劳动纠纷。没签合同，发生争执老板直接赶人还打人，没工资。 暑假工。在一个私人农家院当服务员。7月6号上班，今天7月31号，与老板发生争执。老板动手打人，直接赶我走。
工资应该没了。
求助！
工资应该没了。
求助！
2014-07-31 23:15 zk9165……（北京－昌平区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-07-31 23:24
你好，可以去劳动监察部门反映。
2 赵江涛律师 2014-07-31 23:43
报警 仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2014-08-01 07:05
可以申请劳动仲裁并报警。
4 李建成律师 2014-08-01 07:22
协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2014-08-01 08:46
你好，你可以要求老板发放工资，如果其拒绝，你可以到劳动部门申请仲裁。
6 孙新律师 2014-08-01 09:41
你好，1、没签劳动合同，可以主张双倍工资的赔偿；2、拖欠工资，可以主张经济补偿金；3、打人造成损害的，可以主张赔偿。
建议协商解决，协商不成的区劳动部门申请劳动仲裁。
建议协商解决，协商不成的区劳动部门申请劳动仲裁。
7 乜庆祥律师 2014-08-01 10:03
你好，向劳动局反映，老板应该发工资的。老板动手打人，应该先报警，可以索要赔偿
8 程芝律师 2014-08-01 10:18
老板动手打人时应报警。可要求老板发工资，不发工资可先去劳动监察投诉
9 赵剑律师 2014-08-01 10:39
您好，如果有协议是可以起诉解决的