知道或应当知道权利被侵害之日
知道或应当知道权利被侵害之日 某某被辞退，没送达辞退通知书，事隔数月，单位口头告知某某已被辞退。我想知道，“口头告诉之日”是不是“知道或应当知道权利被侵害之日”？仲裁时效是不是从“口头告诉之日”开始计算？
2014-07-30 15:31 mdylz（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-07-30 18:34
是这样的。
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-07-31 11:24
是的。