合同到期单位未续签，现在公司撤柜该如何赔偿
合同到期单位未续签，现在公司撤柜该如何赔偿 我是2013年3月底合同到期，在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同，因此要求公司签无固定期限合同，因合同问题公司一直拖着未和我续签，现在6月底要撤柜，我该得到怎样的经济补偿呢？未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢？
2014-06-30 00:26 水中的浮萍（福建） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-06-30 07:29
你可以主张未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等
2 110网律师 2014-07-08 11:09
收集和保留《劳动合同》等相关证据材料，协商不成，你可以要求双倍工资和经济补偿金等！
3 110网律师 2014-07-15 14:56
1、未签书面劳动合同期间，你可以要求双倍工资；
2、单位违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金（即双倍经济补偿金）
2、单位违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金（即双倍经济补偿金）