在未签订合同期间被公司裁掉，我会得到那些补偿。
在未签订合同期间被公司裁掉，我会得到那些补偿。 在未签订合同期间被公司裁掉，我会得到那些补偿。
2014-07-27 21:36 短信用户（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-07-27 21:43
最多十一个月的双倍工资，每干满一年一个月工资 的经济补偿
2 张向锋律师 2014-07-27 21:46
超过一个月没有签订合同，可自第二个月开始要求支付双倍工资。
3 代雨庭律师 2014-07-27 22:24
可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资。
4 110网律师 2014-07-27 22:39
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，以及违法解除劳动合同的赔偿金
5 110网律师 2014-07-28 12:01
未签订合同期间，可以要求支付双倍工资。
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2014-07-28 16:43
1、合法裁员的话，公司需要支付你经济补偿金；违法裁员的话，要支付你赔偿金；
2、未签劳动合同，仍在时效期间的话，你有权主张双倍工资。
3、来电联系委托专业律师处理。
2、未签劳动合同，仍在时效期间的话，你有权主张双倍工资。
3、来电联系委托专业律师处理。
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