因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？
因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？ 因公司结束莫业务，无法安排相同应聘岗位（及合同签订职位）单位安排新岗位无法上任，是否能得到补偿？
我们合同签订结束日期还有一年，如何所要赔偿，单位提供岗位和现在的刚不同，既无法上任待遇也不如以前，工资也降低，该如何维权？
谢谢
我们合同签订结束日期还有一年，如何所要赔偿，单位提供岗位和现在的刚不同，既无法上任待遇也不如以前，工资也降低，该如何维权？
谢谢
2011-12-06 17:06 下苦的（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-12-06 17:27
若你们对新岗位协商不妥的，你可以提出辞职，并要求经济补偿。
2 超级账号5律师 2011-12-06 20:22
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
3 康治斌律师 2011-12-06 20:28
如果你们对新岗位协商不妥的，你可以提出辞职，并要求经济补偿。
4 超级账号5律师 2011-12-06 21:01
你好，对你的问题回答如下：
1、你可以与单位解除劳动合同并请求一定数额的补偿。
2、你可以在协商无效的情况下，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、你可以与单位解除劳动合同并请求一定数额的补偿。
2、你可以在协商无效的情况下，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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