关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的界定
关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的界定 一职工在2007年与单位签订为期五年的劳动合同，2011年到期，续签为期3年的劳动合同，至2014年到期，请问2014劳动续签时，是否算连续两次签订固定劳动合同？如果职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否必须签订？
2014-07-21 17:14 bbc580……（浙江） 已有 1 位律师回答
1 冉兵律师 电话：13635309631 2014年07月21日 17时15分
合同到期之后，可以要求单位签订无固定期限劳动合同。