连续订立二次固定期限劳动合同，单位可以和你解除合同吗
连续订立二次固定期限劳动合同，单位可以和你解除合同吗 连续订立二次固定期限劳动合同，单位可以和你解除合同吗？如果单位解除需要赔偿吗?赔偿金怎样计算？
2012-08-21 10:33 ellen1……（山东－青岛） 已有 6 位律师回答
1 柴建民律师 电话：13969380949 2012-08-21 11:25
你好，2008年以后，连续订立两次固定期限劳动合同，再次签订合同单位不得拒绝无固定期合同。
但是单位按照法律可以解除合同，需不需要经济补偿金需要具体分析为何与你解除合同。
但是单位按照法律可以解除合同，需不需要经济补偿金需要具体分析为何与你解除合同。
2 110网律师 2012-08-21 10:49
在合同期内，单位违法解除合同需支付双倍经济赔偿金。
3 110网律师 2012-08-21 10:50
2008年以后，连续订立两次固定期限劳动合同，再次签订合同单位不得拒绝无固定期合同。
但是单位按照法律可以解除合同，需不需要经济补偿金需要具体分析为何与你解除合同。
但是单位按照法律可以解除合同，需不需要经济补偿金需要具体分析为何与你解除合同。
4 110网律师 2012-08-21 10:53
你好，2008年以后，连续订立两次固定期限劳动合同，再次签订合同单位不得拒绝无固定期合同。
但是单位按照法律可以解除合同，需不需要经济补偿金需要具体分析为何与你解除合同。
但是单位按照法律可以解除合同，需不需要经济补偿金需要具体分析为何与你解除合同。
5 孙新律师 2012-08-21 11:10
——连续订立两次固定期限劳动合同，再次签订合同单位不得拒绝无固定期合同。
再者单位解除合同的理由是什么，违法解除的可以要求经济赔偿金。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
再者单位解除合同的理由是什么，违法解除的可以要求经济赔偿金。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-08-23 10:08
单位按照法律规定可以解除合同