刚参加高考的暑假工是不是应该视作劳动主体来签订劳动合同呢？
刚参加高考的暑假工是不是应该视作劳动主体来签订劳动合同呢？ 我们是餐饮行业，店里招收了很多刚参加高考的暑假工，他们好像不属于学生工的范畴，也不能称作社会工人。同行业的很多是没有任何协议的，要是出现纠纷很麻烦，想咨询一下单位应当怎样避免呢？签订协议的话要注意哪些问题？谢谢
2014-07-21 15:52 yimo淡蓝（重庆－南岸） 已有 5 位律师回答
1 司马守卫律师 2014-07-21 15:54
可以从网上搜索一个劳动合同范本
2 刘杰律师 2014-07-21 16:26
可以签订劳动合同。
3 吴志强律师 2014-07-21 16:35
你好，在协议中明确约定在校学生兼职。
4 孙新律师 2014-07-21 16:41
你好，可以签订劳动合同。希望能解决您的问题。
5 冉兵律师 2014-07-21 17:27
可以签订劳动合同的。可以委托律师代拟定合同。
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