与现在单位签订劳动合同，但他们拖着没交的三金是不是应该他们给我补上
与现在单位签订劳动合同，但他们拖着没交的三金是不是应该他们给我补上 你好，我于一年前来到现在的单位，13年年初签订正式劳动合同，可是我的人事关系他们说转关系程序麻烦，以至于我今年八月份自己吧人事关系转到现在单位，可是他们说中间一年的三金由于我个人原因不在替我补交，现在单位领导还让我交5000块钱的押金，不然我的三金就要被停掉，他们这样做违法合同吗
2013-12-18 12:59 xiaosi……（河南－郑州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013年12月18日 13时09分
这样做是违法的，单位无权收取员工押金。单位有义务为员工缴纳社保，不管是否是因为员工个人原因，只要现在能补交的就应当把在单位工作期间的社保补交。
相关法律问题
我在一家单位工作了2个月，期间一直没有跟我签订合同。我现在不想做了，应该怎么办
6个回复工作了八年，与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？
7个回复你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
2个回复酒店签订合同现在想解除合同，我这样做是不是违反劳动合同？
1个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
1个回复关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
1个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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