年付业绩提成领取后，离职，公司要求退回未到期的提成
年付业绩提成领取后，离职，公司要求退回未到期的提成 年付业绩提成领取后，离职，公司要求退回未到期的提成
简单的说就是销售一项托管服务，客户把设备托管到公司。签订了一年的合同，收取一年的费用，也领取了相应的提成。 在该服务生效的的半年后提出离职。（客户服务没有中止的）公司要求把后半年的提成还给公司。
简单的说就是销售一项托管服务，客户把设备托管到公司。签订了一年的合同，收取一年的费用，也领取了相应的提成。 在该服务生效的的半年后提出离职。（客户服务没有中止的）公司要求把后半年的提成还给公司。
2014-07-21 12:06 深圳经济咨询（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-07-21 12:49
那是不合法的，可以拒绝返还提成。
2 付成刚律师 2014-07-21 12:57
可以向劳动局投诉。
3 110网律师 2014-07-21 13:50
这属于你的个人一种工资形式，既然是工资已经发放了就不存在退还的问题了！
4 110网律师 2014-07-21 14:43
是不合法的，可拒绝返还。
5 秦步基律师 2014-07-21 15:06
公司出台的东西，不一定都市合法有效的，提成既然发到你的手里，就属于员工个人所有，没有退还的说法。若公司扣除工资，可以通过劳动仲裁解决。
6 110网律师 2014-07-21 15:09
无需退还。
7 关淼律师 2014-07-21 15:19
不合法，你可以拒绝支付
8 110网律师 2014-07-22 10:28
公司要求不合法，你可以拒绝退还。
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