提前一个月交了辞职报告后，公司却让当月离职
提前一个月交了辞职报告后，公司却让当月离职 您好！我本打算8月12日离职的，于是在7月13日打了辞职报告，当公司要求我7月21日起不用来上班了，这样合理吗？是否可以索要赔偿？应该像哪个机构投诉？谢谢！
2014-07-20 20:57 scl_11……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-07-20 21:22
提前一个月辞职是你的义务，公司有权要求你提前走。
2 刘杰律师 2014-07-20 21:29
向劳动部门投诉。
3 代雨庭律师 2014-07-21 08:04
可以向劳动监察大队投诉。
4 李军律师 2014-07-21 08:57
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
5 张向锋律师 2014-07-21 09:41
合法，索赔没有法律论据。
相关法律问题
已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离
4个回复长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告，现在一个月时间了，要求办离职
3个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
2个回复公司拖欠工资，财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？
1个回复公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
3个回复你好，我有跟公司签约1年，未到时间，由于身体不适提前离职，但没交辞职报告
3个回复跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
4个回复未提前打辞职报告，公司扣发一个月加上一个星期的工资
12个回复