关于试用期的问题
关于试用期的问题 老师，你好！我参加工作时与公司没有签订入职合同，而是口头约定试用期为一年，这个一年的试用期成立吗?我现在已经工作10个月了，公司能以试用期未达到其要求解聘我吗？
2014-07-19 15:42 18193（北京－朝阳区） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-19 15:49
这是可以随时解除的，不符合规定的
2 孙新律师 2014-07-19 15:44
试用期最长六个月，不存在一年。
3 罗远水律师 2014-07-19 15:44
试用期为一年的约定违反了劳动合同法
4 李建成律师 2014-07-19 15:44
可以到劳动监察部门投诉
5 朱孟喜律师 2014-07-19 15:47
试用期长短是否合法。要看劳动合同约定的期限 依法只有合同期约定 为三年以上的。试用其最多不可超过6个月。所以单位约定违法
6 孙新律师 2014-07-19 15:48
你好，试用期最长六个月，不存在一年。如有不解，请来电咨询
7 北京石建伟律师团队律师 2014-07-19 15:52
你好。不成立、
8 徐卫东律师 2014-07-19 15:56
你好，试用期最长是六个月。
9 孙新律师 2014-07-19 15:59
最长就6个月，不存在试用期1年的。
10 刘杰律师 2014-07-19 17:16
可以解聘。
11 赵江涛律师 2014-07-19 20:16
试用期最长六个月
12 申维丰律师 2014-07-20 12:16
你好，试用期最长六个月。
13 孙新律师 2014-07-30 15:25
你好，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。