关于公司试用期合同约定问题
关于公司试用期合同约定问题 你好，我想咨询下，因公司小人员流动特别大，很多人在试用期没提前三天告知要离职，就走了，这种情况下，是否能在试用期合同中约定不干满一周或者三天自动离职者无工资啊？真的太困扰了。如果按照劳动法来说人家干了一天就应付一天钱，但是这对公司也是不公平的。该如何解决这个问题呢，期盼回答。
2014-03-28 16:15 柠檬树下12……（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-28 16:20
你好，适用期间也是要有工资的，劳动合同法有规定。
2 孙新律师 2014-03-28 16:23
可以申请劳动仲裁。
3 曾祥锋律师 2014-03-28 16:59
一般应该有工资
4 110网律师 2014-03-28 18:05
工资应当支付，但如果提前离职对公司造成了损失，损失部分可以向劳动者要求赔偿
5 110网律师 2014-03-28 21:49
建议签一个法律顾问。
6 110网律师 2014-03-29 15:47
应当支付工资，建议调整你公司管理方式。
7 陈德品律师 2014-03-29 20:35
你好，不可以的。