关于劳动合同的相关问题 你好，我经营着一家店铺，招了些员工，这些员工跟我做了也挺长时间了，跟他们呢并没有签订什么劳动合同，纯粹的就是做一个月发一个月工资，每年做10-11个月，前几天，一个员工做了半个月，因家里有事回去了，我就付了他半个月的工资（他这个月只做了14天，当然其中有休息），结果他不满意，说要一个月的工资，还跟我提起了劳动合同法，说要跟他们买五险一金，我想请问下，我们首先在这方面有哪些过错？且如何弥补错误，还有向我们这种非单位的也必须要买五险一金吗？

店铺个体户在7个人以内的，属于劳务关系，无需购买五险一金。

根据法律规定，您是领取了营业执照的就属于合法的用工主体，就要受劳动法等法律的约束，是须要签订劳动合同并购买社保等的。但如您只是一个小店，则属于一般的雇佣关系，不受劳动法、劳动合同法等基于劳动关系的约束。