请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！
请专家解答关于劳动合同法相关问题！救命！ 我在暑假中旬因找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。她怕我真是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。然后让我签字，我签了。如果我做完一个月后，按照试用期辞职，她会给我工资吗？劳动法承认那个协议吗？救命啊！！
2013-07-24 20:50 manolo……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 余龙律师 2013-07-24 20:52
协议里的那条约定是无效的，可以要工资，如果公司不给，可以向劳动保障部门投诉
2 林姜律师 2013-07-24 21:02
应当支付工资
3 110网律师 2013-07-24 21:19
应当支付工资
4 110网律师 2013-07-24 21:43
你好！应该按照实际工作日给付工资。另外你们不是劳动关系，不适用劳动法，你们的合同参照合同法来履行。
5 110网律师 2013-07-25 09:28
需要支付工资
6 110网律师 2013-07-25 15:43
１、做了劳务当然有工资，该约定无效；
２、向劳动部位投诉吧
２、向劳动部位投诉吧