旧公司要求员工与新名称公司在原合同未到期的情况下签新的合同？ 日前据说我公司因为业务问题又申请了个新的公司名称，现财务方面也在转像新的公司名誉做帐，我公司人事就用说以后公司以这家公司的名誉及帐号给我们发工资让我们都与这家公司重新签定合同（就公司人事说到4月30号失效不知道是否注销了？），我们很多同事对着个也都存在疑虑，问过说有没影响啊？还有工龄，年休什么的回补会受到影响啊？人事口头给出很肯定的答案是这些都有的,很多同事都没有多想基本上都在与原公司合同未到期的情况下已经与新公司签订了2011年5月1日起生效的新合同，但今天有同事说咨询过，有影响的去找人事，人事切改口了说之前的工龄什么的都没有的？假如五一之后我们与公司发生纠纷之类的解除新签订的合同，不知道像我们这种情况下是否对我们的利益有影响？会不会像他们说的，新公司不对我们与之前的公司所做的工龄作补充什么的？

所述不明无法做出回复

你们的工龄可以继续计算的.可以在新的合同里有所注明.

建议当面咨询律师。

你好！

原来的工龄应当累计计算，可以在新合同中表明。