10个月未签订合同，突然要求员工不用来上班了
10个月未签订合同，突然要求员工不用来上班了 在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。
2014-07-15 16:28 maoxd2……（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014-07-15 16:50
没签订合同,举证劳动关系申请仲裁，第二个月起双倍工资
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-07-15 19:15
9个月双倍工资和一个月工资作为经济补偿
3 孙新律师 2014-07-15 16:30
可以要求未签合同的二倍工资，还可以要求违法解除赔偿金。
4 刘杰律师 2014-07-15 16:37
向劳动部门投诉。
5 孙新律师 2014-07-15 16:59
你好，向劳动局投诉
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