未签订合同，突然要求员工不用来上班了
未签订合同，突然要求员工不用来上班了 在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。
2014-07-15 16:27 maoxd2……（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014年07月15日 16时50分
没签订合同,举证劳动关系申请仲裁，第二个月起双倍工资
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-07-15 19:29
9个月工资，外加一个月工资作为经济补偿。
3 张书正律师 2014-07-15 16:31
申请劳动仲裁解决
4 110网律师 2014-07-15 16:32
你好，工资应该发放给你，没有签订劳动合同可要求双倍工资，可向劳动监察部门提起诉讼。
5 孙新律师 2014-07-15 17:37
你好，申请仲裁解决
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