咨询一个赔偿问题，关于能不能要求赔偿双倍。
咨询一个赔偿问题，关于能不能要求赔偿双倍。 是这样的一个情况：
我们公司是一个酒店，一共有4层客房，最近因为一些原因，被上级公司征用了3层客房做宿舍，目前只留有一层客房，这样的话，酒店各部门的人员就超编了，现在酒店领导找到我们，要求是N+1走人，我想问问，像这样的情况，能否要求双倍赔偿呢？
我们公司是一个酒店，一共有4层客房，最近因为一些原因，被上级公司征用了3层客房做宿舍，目前只留有一层客房，这样的话，酒店各部门的人员就超编了，现在酒店领导找到我们，要求是N+1走人，我想问问，像这样的情况，能否要求双倍赔偿呢？
2014-07-15 10:27 czhnet（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 江珍来律师 2014-07-15 10:32
可以获得双倍赔偿
2 110网律师 2014-07-15 10:39
可以要求双倍赔偿，如有疑问，可来电咨询。
3 110网律师 2014-07-15 10:50
还不能，公司还在与你们协商，还没有把你们辞退
4 孙新律师 2014-07-15 10:52
你好，可以获得双倍赔偿。希望回复对您有帮助。
5 赖贺明律师 2014-07-15 11:01
如果直接把你们解雇了，可以要求双倍经济补偿金。但是要有解雇的证据。
6 110网律师 2014-07-15 12:38
公司的赔偿是合理的
7 110网律师 2014-07-15 12:38
可以要求双倍赔偿，属于无故解除。
8 110网律师 2014-07-15 14:05
你好，可以要求双倍赔偿。
9 110网律师 2014-07-15 15:18
如果是公司直接解雇，可要求两倍。如查协商，N十1也可以考虑接受，因为打官司时间和经济成本很高。
10 110网律师 2014-07-15 16:37
签订合同时的工作环境已不存在，个人认为赔偿是合理的。
11 关淼律师 2014-07-15 16:45
属于协商阶段，目前还不能要求双倍，只有违法解除才能得到双倍赔偿
12 110网律师 2014-07-15 20:52
可要求双倍赔偿。