合同约定辞职后单位不发奖金合法吗？
合同约定辞职后单位不发奖金合法吗？ 单位此前和我签的合同中约定：对违反合同者，不计算任何奖励。但是要获得这份工作，当初必须签。现在我于7月份向单位提出辞职，单位领导说，按照合同，除了缴纳违约金外，奖金不发（按照计算2万元上半年奖金，上半年奖金单位要在下半年发放）。单位这样做合法吗？我能不能获得上半年奖金呢？
2014-07-09 17:11 黄小龙122……（四川－内江） 已有 8 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2014-07-09 21:52
协商不好，可以申请劳动仲裁。
2 张书正律师 2014-07-09 17:12
可以提起仲裁试试
3 110网律师 2014-07-09 17:12
你好，一般来说是有约定按照约定办理。
4 周俊岭律师 2014-07-09 17:16
不合法的 你可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2014-07-09 17:19
劳动合同中除特殊情形外是不能够规定劳动者支付违约金的 你可以申请仲裁
6 孙新律师 2014-07-09 17:38
你好，可以提起仲裁试一下
7 孙新律师 2014-07-09 18:02
合同约定，你也签字，有约束力。
8 刘杰律师 2014-07-09 18:57
向劳动监察投诉。