用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？
用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？ 本人从12年11月在一家五金厂上班到13年5月现在已经离职，但是用人单位说要扣我800块钱合法吗？
2013-07-03 18:29 黄培灿（广东） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2013-07-03 19:56
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 110网律师 2013-07-03 20:48
不能扣工资
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