对不给与怀孕的员工合理的照顾，并意图逼员工辞职辞职
对不给与怀孕的员工合理的照顾，并意图逼员工辞职辞职 我在某单位工作已两年零九个月，怀孕已有两个月，是二胎有准生证，因工作活太重，又有先兆流产，公司不给与任何照顾，并意图逼我辞职，之前四个月的时候也有两个孕妇被辞退并且作了相应的赔偿，请问我应享有如何的待遇，我应作如何的保护自我权益的措施
2010-11-20 09:50 美丽员工（天津－塘沽区） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-11-20 11:36
单位不能解除合同。
2 齐志龙律师 2010-11-21 10:36
如果将您解除可以申请劳动仲裁要求对方继续履行合同