工作不顺心想辞职，但是公司要我缴纳巨额违约金，合理吗？ 签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法是否有不妥之处？如果我在提出书面辞职未满30日辞职，需要缴纳费用吗？

以你所说情况，不需要承担违约金。
但如果提出辞职不到三十天即走人而造成用人单位损失的话，需要赔偿。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

公司不合理，可以提起劳动仲裁，向前看电话联系或面谈。

建议带材料面谈。

公司做法违法。可以提前递交辞职报告。不需要交费用。

公司的做法违法，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

提出书面辞职申请，保留好证据，满三十日走人即可，对方如果不协助办理离职手续，可以申请劳动仲裁