公司以调岗逼着辞职怎么办？ 进公司时签了一份三年的合同，一直没有再找我续签，现在三年多了，公司以调我去同集团的另一家公司同级的岗位工作（这个新岗位已调了几个同事过去，不到2个月就会自主申请离职），但是我不想地去，如果我拒绝调动，能得到离职的赔偿吗？谢谢。

可以， 根据劳动合同法规定，第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用人单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这是可以得到赔偿的

你可以到劳动局投诉

可以得到的

你好，你可以到劳动部门投诉

可以仲裁维权。