我工作满12年了，公司一直未与我签订劳动合同，我辞职公司该怎么赔偿？
我工作满12年了，公司一直未与我签订劳动合同，我辞职公司该怎么赔偿？ 从2002年2月份进公司工作直到现在，公司一直未与我签订劳动合同，而且社保也是从2008年9月份才开始交的。现因为家婆生病住院需要回老家照顾，所以我想辞职，但不知道公司是否有补偿，可以补偿多少？希望您能给予一些建议，谢谢。
2014-06-25 10:19 283923……（广东－东莞） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-25 18:23
没有未签劳动合同工资差额赔偿（超过了时效），主动离职一般也没有经济补偿
2 110网律师 2014-06-25 10:28
主张12个月的双倍工资，6个半月工资数额的经济补偿。
3 刘晓斌律师 2014-06-25 10:47
可以要求公司补交社保。
4 110网律师 2014-06-25 10:55
可以以没签订劳动合同为理由辞职，请求支付12个月工资的经济补偿金
5 黄立波律师 2014-06-25 10:57
自己辞职是没有经济补偿的
6 赖贺明律师 2014-06-25 11:00
未签订劳动合同，你可以要求经济补偿金。每工作满一年补偿一个月工资。但是自己不能辞职。
7 孙新律师 2014-06-25 11:14
你好，有权要求公司补交社保
8 丘敏律师 2014-06-25 11:41
你好，如果用人单位存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险等情况的，员工可以提出辞职，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果用人位没有违法用工之处，则自己辞职是没有补偿的。
9 江珍来律师 2014-06-25 11:52
你这种情形主动离职是没有经济补偿的，除非公司有其他违法行为。信不信由你！
10 刘祖虎律师 2014-06-25 12:17
主张12个月的双倍工资，6个半月工资数额的经济补偿。
11 李翠英律师 2014-06-25 17:23
主动辞职一般没有补偿。