辞职后，原公司的加班记录应该怎么处理？
辞职后，原公司的加班记录应该怎么处理？ 本人在原公司有长时间加班记录，公司已生产任务忙为由，不允许调休，今年1月，本人辞职，请问加班记录应如何处理。
2014-06-11 15:47 shy544……（贵州－安顺） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-11 15:57
这是可以申请仲裁的
2 齐志龙律师 2014-06-11 15:59
有证据可以主张加班费
3 唐羽生律师 2014-06-12 16:15
可以提起劳动仲裁要求加班工资。
相关法律问题
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
2个回复现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
4个回复在公司被同事把手指掰骨折了！应该怎么处理
12个回复辞职后社会保险应该怎么处理
3个回复我现在和公司签的是无固定期合同，现口头辞职，请问有没有补尝，现公司要我打辞职报告，我应该怎么做？另公
6个回复员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理
7个回复公司没有签合同，过了试用期，立即辞职，公司要扣半个月工资，请问我该怎么处理？
11个回复公司清算期间，有客户回款公司应该怎么处理
6个回复