合同7月21日到期。终止通知已经收到了！该怎么赔偿我呢？如果
合同7月21日到期。终止通知已经收到了！该怎么赔偿我呢？如果 合同7月21日到期。终止通知已经收到了！该怎么赔偿我呢？如果公司不陪我可以耗着他们吗也就是继续上班？因为我已经签过两次固定合同了。
2014-07-04 13:30 短信用户（上海） 已有 7 位律师回答
1 周俊岭律师 2014-07-04 13:34
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-07-04 13:34
你好，单位应当根据你的工作年限支付经济补偿金。
3 张向锋律师 2014-07-04 13:40
公司不续签，按工作年限支付经济补偿。
4 孙新律师 2014-07-04 13:43
你好，可以申请仲裁
5 110网律师 2014-07-04 14:28
您好，如果是公司主动不续签 合同的话，公司应当支付你两个月的经济补偿。
6 李军律师 2014-07-05 16:43
根据你在公司的工龄给补偿。
7 110网律师 2014-07-06 22:49
根据你的实际工作年限支付经济补偿金；如果是08年之前入职的，从08年开始计算。
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