员工被公司解雇后,发现工作期间账目不对 你好!
我在一家工程公司做项目经理,离职都半年多了,近期接到其公司通知,说是存在4万元差额,当时(公司财务分批打入我个人账户56万,后有一次财务直接支付材料供应商4万元,所有的报销单我拿回去平60万元的账单,应该是低平吧);账目已经对接清楚了,原始单据留在其公司;我现只有当时相关负责人签字的交接单,交接单与财务报销单正好少给我报了4万;现其公司委托律师事务所发来函件,硬是说我存在重复报账,要求我限时回去对账,如不偿还4万元差额,要追究刑事责任;现在我没时间过去对账。请问该怎么办?
我在一家工程公司做项目经理,离职都半年多了,近期接到其公司通知,说是存在4万元差额,当时(公司财务分批打入我个人账户56万,后有一次财务直接支付材料供应商4万元,所有的报销单我拿回去平60万元的账单,应该是低平吧);账目已经对接清楚了,原始单据留在其公司;我现只有当时相关负责人签字的交接单,交接单与财务报销单正好少给我报了4万;现其公司委托律师事务所发来函件,硬是说我存在重复报账,要求我限时回去对账,如不偿还4万元差额,要追究刑事责任;现在我没时间过去对账。请问该怎么办?
2014-07-03 23:23 434241……(福建-福州) 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-07-04 00:45
如当时已经交接清楚,那么你是没有责任的
2 孙新律师 2014-07-04 11:12
您好!如果当时离职的时候您已经交接清楚,那么您是无责的。如果对方总是提出无理要求,您只需要等待对方起诉,通过诉讼程序解决争议即可。建议您委托专业律师为您做法律指导,以便您更快、更好的维护自己合法权益,以避免不必要的损失。具体的辩护意见请来电咨询。
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