公司1年半不给签合同，又把员工开除，该怎么赔偿。
公司1年半不给签合同，又把员工开除，该怎么赔偿。 公司1年半不给签合同，又把员工开除，该怎么赔偿。
2014-06-11 08:36 短信用户（河南－濮阳） 已有 4 位律师回答
1 吴楠律师 电话：18639313288 2014-06-11 16:41
这样的纠纷最好直接去公司所在地的劳动部门报案处理，劳动争议案件一般都是先经过劳动部门后，法院才能介入。
2 张书正律师 2014-06-11 08:43
要看员工是否违法规章制度。要看1年半不给签合同的具体时间。
3 110网律师 2014-06-11 08:54
你好， 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
至于开除要看员工是否违法规章制度，符合开除的条件。
至于开除要看员工是否违法规章制度，符合开除的条件。
4 丁光华律师 2014-06-11 18:17
可以申请劳动仲裁