公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？
公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？ 你好。我想问一下，员工2013年年中到公司在职期间公司（至年底）公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？
2014-07-01 14:46 希望2014……（重庆－渝中） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-01 14:53
公司要承担双倍工资的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-07-01 14:47
想免什么责？
3 冯战波律师 2014-07-01 15:01
从入职第二月起就应该签到合同，否则公司就要承担相应责任
4 孙新律师 2014-07-01 15:17
你好，想免啥责
5 刘小灿律师 2014-07-01 15:42
这种情况下，员工可以向单位主张双倍工资
6 110网律师 2014-07-01 16:06
现在把去年的合同补签了就可以免责
7 冉兵律师 2014-07-01 18:50
不可以免责的。
8 乔春长律师 2014-07-01 22:45
偿双倍工
9 110网律师 2014-07-01 23:33
公司是需要承担没有签订书面劳动合同的双倍工资的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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