是否可以视为无固定期合同？
是否可以视为无固定期合同？ 你好！我是用人单位招聘来的，我一直和公司没有签订劳动合同，现在工作3年，社保也没有交，请问律师这样合法不？我该怎么办？
2014-06-30 22:59 2100gh（广西－百色） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-01 07:48
这是不可以的
2 胡爱军律师 2014-07-01 07:44
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社保等
3 黄荣高律师 2014-07-01 10:41
当然不合法，此情形应视为存在无固定期限劳动合同。你可以申请劳动争议仲裁，要求裁决用人单位缴纳社保，不签订劳动合同双倍工资的主张有可能已经超过仲裁时效。
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