公司压我一个月工资，没签劳动合同，干了一年多，
公司压我一个月工资，没签劳动合同，干了一年多， 事情是这样的，2013年3月份我在一家分公司上班，没签劳动合同，干了一年多，它的发工资制度是每月月初发工资（例如5月1号发3月那个月的工资，4月工资6月1日发，）等同压我一个月工资，2014年5月9日我发短信给老板说我请一早上假，之后我就没去上班了。请问一下我该怎么要回压我的一个月工资？本来还想老板还讲一些人情把工资给我，现在直接让我走劳动法。
2014-06-30 12:45 pp5102……（陕西－西安） 已有 6 位律师回答
1 周俊岭律师 2014-06-30 12:43
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-06-30 12:51
可向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2014-06-30 13:22
没签劳动合同，劳动者可随时解除劳动合同。
公司不得拖欠员工工资，拖欠的，除补发外，还需承担拖欠工资的补偿金。
没有签订劳动合同本身就违法，需承担一系列的赔偿责任。
公司不得拖欠员工工资，拖欠的，除补发外，还需承担拖欠工资的补偿金。
没有签订劳动合同本身就违法，需承担一系列的赔偿责任。
4 康治斌律师 2014-06-30 13:47
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
5 超级账号5律师 2014-06-30 14:30
您好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 超级账号5律师 2014-06-30 23:04
你好，可以向劳动监察部门投诉解决、
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我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
2个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
5个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复