公司是否能象严重失职的员工要求，给公司造成损失的补偿
公司是否能象严重失职的员工要求，给公司造成损失的补偿 因员工严重失职 。不负责任 给公司造成十几万的损失 是否要求其赔偿？
1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。
2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。
3 是否可以扣工资
1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件 设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。
2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。
3 是否可以扣工资
2014-06-27 16:14 zhongo……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-27 17:02
按照公司规章制度处罚
2 110网律师 2014-06-27 16:18
可以，但公司必须保留相应的证据
3 江珍来律师 2014-06-27 16:22
员工有重大过失的话可以申请劳动仲裁要求赔偿公司的损失。
4 付成刚律师 2014-06-27 16:25
可以要求承担相应的责任，但一般不得超过工资的20%
5 孙新律师 2014-06-27 16:32
可以作出处罚适当扣除其工资。
6 孙新律师 2014-06-27 16:37
你好，可以作出处罚适当扣除其薪水
7 刘祖虎律师 2014-06-27 16:49
可以，但公司必须保留相应的证据
8 110网律师 2014-06-27 20:55
建议搜集证据，起诉解决。
9 110网律师 2014-06-28 09:02
要具体分析。