员工按照公司要求操作造成的损失应该由员工自行负责吗？
员工按照公司要求操作造成的损失应该由员工自行负责吗？ 律师，您好！我是某服装品牌的导购员，兼职收银员，每月300元补助。在一次折扣活动中我们（其他收银员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做是不合理的！请问我们该怎么办呢？还要继续在这儿上班吗？接下来我们改怎么办呢?我们要11月15日才发10月份的工资，我们还要上班到11月15日吗？麻烦您帮帮忙，给个解决的办法啊！非常感谢！
2013-10-16 23:43 晨钟暮鼓83（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-17 07:44
按照公司的规定负责
2 谭彪律师 2013-10-17 08:26
不应当赔偿损失的
3 李小利律师 2013-10-17 11:26
你好，如果你们没有过错不需要承担责任，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-10-18 23:49
您好。建议协商解决。否则提供证据，申请劳动仲裁，但继续上班就没有可能性了。