关于就业协议和合同的问题。
关于就业协议和合同的问题。 毕业的时候和单位签订了一份就业协议 上面没有写明具体工作年数。但是现在都工作两年了也没有签订正式合同。我想问 如果我这个时候想走 要怎么办？
2014-06-26 16:44 我要当大侠（重庆） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-06-26 16:48
可以随时走人的
2 吴志强律师 2014-06-26 16:49
你好，属于未签订劳动合同的情形，可以通过仲裁要求解除劳动关系，支付双倍工资和经济补偿金。
3 谢方琴律师 2014-06-26 17:24
如果单位未和你签订书面劳动合同 你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资
4 刘小灿律师 2014-06-26 18:04
没有劳动合同，是可以主张双倍工资的，
同时，你也可以要求单方解除劳动合同
同时，你也可以要求单方解除劳动合同
5 宋福文律师 2014-06-26 20:50
亲 你可以以单位没有签订劳动合同 为由随时解除合同 并要求支付双倍工资 和经济补偿 记得要书面通知
6 乔春长律师 2014-06-26 21:41
随时走人
7 110网律师 2014-06-26 23:59
没有劳动合同可以走的。可以以单位没有签订书面劳动合同要求被迫解除劳动关系，要求单位赔偿经济补偿金的，可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。