怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？
怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？ 我今年35周岁，因怀孕为先兆流产，医生要求长期卧床吃中药保胎治疗，现已四月多，期间多次打电话向领导口头请假并答应，可到六月份孕检时医浣告知医保已失效，企业已在五月份停交五险了，请问没有解除合同前单位有权力停交五险吗？我可以向企业劳动仲裁会赢吗？
2014-06-23 22:51 大王伟（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-23 23:01
可以要求补缴社保。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-24 10:46
违法的，可以申请仲裁
3 110网律师 2014-06-24 11:58
可以申请劳动仲裁。